Waar staan we in de transitie?
De X-curve geeft inzicht in wat je moet afbouwen en opbouwen om duurzame doelen te bereiken. Het maakt transities zichtbaar én bespreekbaar. Ontwikkeld door DRIFT (Dutch Research Institute For Transitions).
Wat vraagt dit van mensen?
De Inner Development Goals verbinden strategie aan gedrag via 23 transformatieve vaardigheden. Het helpt mensen groeien in zelfkennis, samenwerking, leiderschap en creativiteit. Ontwikkeld door 4000+ experts wereldwijd.
Hoe neem je mensen mee?
Verander rituelen brengen structuur in verandering via vier rituelen: inspireren, activeren, experimenteren en vieren. Het maakt meedoen makkelijker. Zie het als een L&D kalender.
Hoe organiseer je het werk?
De Dutch Design Deltas zetten een vaag vraagstuk om in een concrete opdracht met een heldere opzet. Het verbindt mensen aan betekenisvolle uitdagingen binnen de organisatie. En geeft ze een structuur om tot resultaten, inzichten en verhalen te komen.
Hoe zorg je dat mensen meedoen?
De Pirate Funnel geeft inzicht in hoe mensen aangetrokken, betrokken en gemotiveerd raken binnen je veranderproces. Het bouwt een beweging op. Zie het als de customer journey voor veranderprocessen.
Hoe weet je of het werkt?
Growth Hacking maakt verandering meetbaar en schaalbaar via kleine experimenten. Het helpt je ontdekken wat werkt en hoe je versnelt.
